Logements de fonction à Zoug et Pfäffikon SZ

Pour le personnel détaché, les nouveaux spécialistes et les équipes de projet : vos collaborateurs emménagent dans un appartement entièrement équipé et peuvent travailler dès le premier jour. Vous disposez d'un interlocuteur personnel – pour les RH, la Global Mobility et les sociétés de relocation.

Ce que nous offrons à votre entreprise

• Prêt à habiter dès le premier jour à Zoug et à Pfäffikon SZ : cuisine entièrement équipée, wifi, télévision connectée, lave-linge et sèche-linge dans l'appartement, place de parc en sous-sol incluse.
• Séjours dès 1 semaine – pour des missions de projet comme pour les premiers mois qui suivent un déménagement.
• Contrat et facture au nom de votre entreprise.
• L'attestation pour l'inscription fournie d'emblée. En tant que propriétaire, nous confirmons le logement par écrit à vos collaborateurs – c'est l'accord du propriétaire que le contrôle des habitants et l'office des migrations exigent en plus du contrat en cas de sous-location. Pas de régie intermédiaire, pas d'attente.
• Service de ménage à Pfäffikon SZ – à réserver en option chaque semaine ou toutes les deux semaines, avec linge de bain frais et changement des draps.
• Et ensuite ? Selon les disponibilités, l'appartement peut aussi être loué à plus long terme. Ou bien nous aidons vos collaborateurs, grâce à notre réseau, à trouver leur propre logement dans la région.

Nos appartements pour les entreprises

• Zoug, quartier de Herti – 2,5 pièces, 59 m², balcon avec jardin d'hiver. Pour une personne ou un couple, à 10 minutes en bus de la gare de Zoug.
• Pfäffikon SZ, Sonnenhof – 4,5 pièces, 3 chambres, 107 m² avec terrasse-jardin. Pour les familles, la Swiss International School à 6 minutes à pied.
• Three Point, Dübendorf – 5,5 pièces, 166 m² au 33e étage, non meublé, en location longue durée dès février 2027. Pour les cadres dirigeants qui s'installent durablement.

Comment cela se passe

1. Vous nous indiquez les noms, la période et le nombre de personnes.
2. Vous recevez les disponibilités et une offre, en règle générale dans les 24 heures.
3. Contrat avec votre entreprise, attestation pour l'inscription.
4. Remise des clés – vos collaborateurs arrivent et se mettent au travail.

Pour les sociétés de relocation

Vous accompagnez des nouveaux arrivants pour plusieurs entreprises ? Nous travaillons volontiers directement avec vous – sans plateforme intermédiaire et avec un interlocuteur attitré pour toutes vos clientes et tous vos clients.

Bon à savoir pour les RH et la Global Mobility

• L'inscription se fait dans les 14 jours suivant l'arrivée et avant la prise d'emploi ; pour les missions de ressortissants de l'UE/AELE jusqu'à 90 jours par année civile, c'est la procédure d'annonce en ligne qui s'applique. Dans le canton de Zoug, les ressortissants étrangers s'annoncent par courrier auprès de l'office cantonal des migrations ; à Freienbach (Pfäffikon SZ), en personne au guichet de la commune.
• Pour les personnes originaires d'États hors UE/AELE, un « logement approprié » est une condition de l'autorisation de travail. Vous pouvez joindre notre attestation directement à la demande.
• L'assurance maladie doit être conclue dans les 3 mois suivant l'inscription ; elle prend alors effet rétroactivement à la date de l'inscription.
• La Zurich International School admet en priorité les enfants d'entreprises liées à l'école par un contrat de partenariat – mieux vaut clarifier ce point tôt.